LifeGuido FR › Forums › Tips › Que signifie cadeau ? – guide de vie
Un cadeau ou un cadeau est un article donné à quelqu’un sans attente de paiement ou quoi que ce soit en retour. Un article n’est pas un cadeau si cet article appartient déjà à celui à qui il est offert. Bien que l’offre de cadeaux puisse impliquer une attente de réciprocité, un cadeau est censé être gratuit.
Proverbes 18:16 est une déclaration puissante qui révèle la réponse : « Le don d’un homme lui fait de la place » (NKJV). Dieu a mis un don ou un talent dans chaque personne pour que le monde fasse de la place. C’est ce don qui vous permettra de réaliser votre vision. Cela vous ouvrira une voie dans la vie.
Les sept dons du Saint-Esprit sont une énumération de sept dons spirituels provenant d’auteurs patristiques, élaborés plus tard par cinq vertus intellectuelles et quatre autres groupes de caractéristiques éthiques. Ce sont : la sagesse, l’intelligence, le conseil, la force, la connaissance, la piété et la crainte du Seigneur.
1 Timothée 4:14, NIV : « Ne néglige pas ton don, qui t’a été donné par prophétie lorsque le collège des anciens a imposé les mains sur toi. » 1 Timothée 4:14, LSG : « Ne néglige pas le don spirituel en toi, qui t’a été accordé par des paroles de prophétie avec l’imposition des mains par le conseil des anciens. »
Lorsque vous opérez dans votre don, vous n’avez pas besoin d’être en tête de table ; car où que vous soyez debout ou assis, la table changera.
Vous ne savez jamais quand vous pourriez avoir besoin de cadeaux de qualité pour vos employés. Ces anniversaires de travail, ces journées d’appréciation et même les fêtes de cadeaux officiellement calendaires ont tendance à se faufiler sur nous tous… .2) Swag « Stay Comfy » in a Box
En règle générale, un employeur ne peut pas vraiment vous faire de « cadeau » en vertu du code des impôts. À quelques exceptions près, l’IRS considère tout ce que votre employeur vous donne comme une rémunération imposable pour vos services.
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Lignes directrices pour offrir un cadeau à votre patron
Une carte-cadeau de 50 $ à 100 $ convient aux hauts salariés; moins est « bon marché », et plus n’est pas nécessaire. Si vous achetez ou faites un cadeau, la valeur du cadeau ne doit pas dépasser 150,00 $. Cela ne signifie pas que vous devez dépenser 150 $ pour un cadeau, mais que la valeur du cadeau ne doit pas dépasser 150 $.
On ne s’attend pas à ce que vous donniez un cadeau à votre patron, même si vous en recevez un de votre patron. Certains environnements de travail plus stricts interdisent même de faire des cadeaux aux patrons. Dans certains environnements de travail plus détendus, des cadeaux peuvent être offerts aux patrons par leurs employés pendant les grandes vacances et les anniversaires.
Quand est-il plus approprié d’offrir un cadeau d’anniversaire, avant ou après le jour réel (lorsque le jour réel n’est pas possible) ? Offrir un cadeau tôt est toujours mieux que tard, si vous pouvez le faire. Avant seulement parce qu’ils penseront que vous ne leur avez rien apporté. . . .mais lorsque vous offrez un cadeau, vous n’êtes pas sûr qu’il y ait un mauvais moment !
Dites-leur qui part et quand. Suggérez-leur s’ils souhaitent contribuer au cadeau / à la fête (ce que vous avez prévu) de passer à votre bureau avec leur contribution. Faites-leur également savoir le jour où vous arrêterez de collecter parce que vous devez faire des emplettes.
Lorsque parler au donneur n’est pas possible, vous devez écrire une lettre. N’oubliez pas de remercier le donneur pour le cadeau et sa prévenance. Faites très attention à ne pas embarrasser le donneur. Exprimez clairement et soigneusement les raisons pour lesquelles vous devez refuser le cadeau et montrez votre regret en le faisant.
Demandez à vos collègues combien contribuer à un don de groupe Selon le coût de la vie dans votre état et les salaires moyens dans votre organisation, la moyenne peut aller de 5 $ à 15 $ ou même 25 $.
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